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Sehe ich zwar ebenso, allerdings ist der Heilige Abend dem Gesetzgeber nicht ganz so heilig. Der 24.12., wie auch der 31.12. sind völlig reguläre Werktage, sofern sie nicht auf den Sonntag fallen. Was daraus gemacht wird, steht auf einem anderen Blatt. Bei mir haben die Mitarbeiter beispielsweise frei und müssen dafür auch nichts von ihrem Urlaub abknapsen, dafür können wir uns aber keine "Brückentage" leisten, weil sich die Arbeit sonst einfach zu sehr auftürmen würde.
LG,
-Rene
