Auch im kommenden Jahr wird es wieder eine Staffel LEGO Masters geben. Die ehemaligen Kandidaten werden es bestätigen können: Es ist ein Riesen-Spaß. Das Bild oben zeigt gechilltes Bauen im Finale von 2021. Ich würde mich sehr freuen, den einen oder anderen von euch zum Casting begrüßen zu können, damit ihr euch selbst ein Bild davon machen könnt - völlig unverbindlich.

Einige bekannte Gesichter habe ich im Bewerbungsportal schon sichten können, also zieht einfach nach und meldet euch unter folgendem Link zum Casting an. Ich bin gespannt, wer Bock auf eine schöne Zeit mit über 2 Millionen Steinen hat

https://endemolshine.de/c...ellbauer-deutschlands/

Fragen beantworte ich gerne hier im Thread oder per Mail/PM.

Liebe Grüße,
-Rene

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Rauy , railtobi , Daniel , jörg1680 , doe , Valkon , womo , Ben® , BRUNO gefällt das (9 Mitglieder)

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Interessiert es wirklich jemand ?
Lg Jo(911er)

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Innovation ist die Fähigkeit, Veränderung als Chance und nicht als Bedrohung anzusehen. Steve Jobs

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Moinsen!

Vielen Dank fuer die Antworten!

Navigation hat geschrieben:

Im Ernstfall waere damit nahezu der ganze Jahresurlaub verbraucht.
Und den Urlaub sollte man fuer so ein Unterfangen sicherheitshalber schon entsprechend einplanen*
Folgende Optionen gibt es also fuer arbeitende AFOLs:
- Jahresurlaub einplanen (Ggf. kann man mit dem AG vereinbaren, dass man bei vorzeitigem Ausscheiden nicht den kompletten Urlaub verbraten muss)
- Unbezahlten Urlaub nehmen (Wie war das mit der Aufwandsentschaedigung; ist das ein gangbarer Weg?)

Hier stellt sich noch die Frage, ob die 5-6 Wochen am Stueck liegen, aber ich wuerde mal vermuten, dass ja.
Viele AGs sehen mehr als 3 Wochen Urlaub am Stueck nicht ganz so gerne.
(Es muessten die Aufzeichnungen bis deutlich in den Juni reichen.)



Also 8 - max. 10h mit entsprechenden Pausen. Bei ca. 5h/Tag koennte man immerhin noch zusaetzlich halbtags arbeiten.
Interessant waere noch die Anfangsuhrzeit, ob die eher lerchen- oder eulenfreundlich ist.



Die Einwilligung in den entsprechenden Passus ist bereits conditio sine qua non zur Bewerbung fuer das Casting.
Aber ja; man koennte nachfragen, inwieweit das von Relevanz ist.

Wie dem auch sei: Interessant waere es schon, mal mit einem quasi unendlichen Vorrat an Legosteinen hantieren zu duerfen.
Aber ich stelle fest, dass Randbedingungen & Lebensumstaende nicht gaenzlich kompatibel sind


*Damit ist offensichtlich, warum das Siegerteam dieses Jahres nicht am Weihnachts-Special teilnehmen konnte/kann/wird. Der Jahresurlaub ist hoechstwahrscheinlich bereits verbraten.

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Moinmoin!

Valkon hat geschrieben:

Vermutlich ...



Auf Dein Profiling bin ich an dieser Stelle echt mal gespannt.



Hmmm. Ich werde Corona erst einmal aussitzen (gutes Sitzfleisch ist vorhanden) und irgendwann in meinem Urlaub dann wohl doch lieber das LEGO House besuchen. Bisher habe ich das noch nicht geschafft.

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911er hat geschrieben:

Natürlich, sonst käme es nicht im Bezahlfernsehen.

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Rauy gefällt das

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Navigation hat geschrieben:

Eben. Wäre wohl nix für mein CFS, zumal ich dann spätestens nach dem dritten Tag so oder so komplett am Ende wäre.

Mylenium

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https://myleniumsbrickcorner.wordpress.com

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Hallo,
mich würden mal die Modell aus der LEGO-Masters-Serie interessieren. Gibt es dazu irgendwo auch Bilder, damit man sich das mal in Ruhe anschauen kann ? Im TV geht das so schnell ...

Tschau
Martin

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meine Anlagen im Internet:
http://www.martin-kolb.de/bricks
https://www.flickr.com/photos/129377871@N08/albums

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https://www.brickmaster.t...go-masters-challenges/

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Navigation hat geschrieben:

Das ist halt echt ein Problem. Mit keinem meiner bisherigen Arbeitgeber wäre das machbar gewesen. Ich bin heute erst wieder darauf angesprochen worden, dass ich doch meinen Jahresurlaub für 2022 bis spätestens Ende des Monats einreichen muss. Bei mehr als 3 Wochen am Stück tut die entsprechende Abteilung auch immer ganz gefährlich.

Das Steinelager würde ich schon ganz gerne mal sehen. Auch, um die Bauten der Teilnehmer besser einschätzen zu können. Die Show an sich war der Grund, wieso ich meinen TV überhaupt mal angeschalten hatte. Wenn man sich schon mit LEGO beschäftigt, ist es doch eigentlich ganz witzig zu sehen, wie die entsprechenden Aufgaben umgesetzt werden. Wenn das Pumba-Theater genervt hatte, konnte man in der Zeit auch mal zum Kühlschrank. Fand ich nicht so tragisch.

-Falk

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Falk hat geschrieben:

Hi Falk,

die Zeit ist glaube ich wirklich der größte Problemfaktor. Es gibt allerdings viele Arbeitgeber (gehöre ich dazu), die prinzipiell einer unbezahlten Freistellung völlig kritikfrei gegenüber stehen. Was vielleicht viele Arbeitnehmer nicht wissen: So eine Freistellung kostet den Arbeitgeber genau "gar nichts". Gerade in größeren Unternehmen, wo Arbeiten auch von mehreren Personen erledigt werden können, ist das für einige Personalabteilungen sogar noch ein willkommener Einsparfaktor... ;) Ob die Aufwandsentschädigung durch Endemol dann das entgangene Gehalt ersetzen kann steht natürlich auf einem anderen Blatt. Aber man hat ja auch noch Chance auf die 25.000 EUR Preisgeld :-D

LG,
-Rene

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Es gibt ja hier im Forum auch Teilnehmer, die dabei waren. Vielleicht könnten die mal ein wenig berichten? Oder sind die vertraglich dazu verdonnert worden Stillschweigen zu bewahren?

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L.G. Lego-Land

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