riepichiep hat geschrieben:
Laut Artikel arbeiten 19.000 Mitarbeiter bei LEGO und 176 werden entlassen. Das sind 0,93% der Mitarbeiter.
Mir ist gerade deshalb nicht ganz klar, was hinter der Meldung steckt. Wenn ich 1% der Stellen abbauen möchte, brauche ich niemanden zu entlassen. Dann reicht es, einige der Stellen, auf denen Mitarbeiter aus Altersgründen ausscheiden oder von selbst kündigen nicht wieder zu besetzen. Oder bei Schwangerschaft/Elternzeit oder langfristig kranken eben keine Vertretung einstellen. Und vor der Kündigung stehen meist noch Abfindungsangebote und Vorruhestandsregelungen.
Selbst wenn die meisten der ausgeschiedenen Mitarbeiter in einem Bereich zu finden wären, der durch neuere Technologien oder Auslagerung nicht mehr erforderlich ist wäre das sicher anders abzufangen.
Gruß
Thomas
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